Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko: Pracownik socjalny.  Wymagane dokumenty należy składać w Ośrodku pomocy społecznej w Rzekuniu ul. Kolonia 1B, 07-411 Rzekuń, w terminie do dnia 9 czerwca  2023 r. godz. 12.00

Szczegóły w załącznikach:

  • og__oszenie_o_naborze.odt
    ZARZĄDZENIE NR 4/2023
    Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu
    z dnia 25 maja 2023 roku
    w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY
    Na podstawie art. 11 ust. 1, art.13 ust. 1, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. , poz. 530) zarządzam co następuje:
    §1. Ogłaszam konkurs na wolne stanowisko: Pracownik socjalny. §2. W celu przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie:
    1) Katarzyna Iwona Grzymała - Przewodnicząca Komisji
    2) Maria Ciunowicz - Sekretarz Komisji.
    3) Aneta Bloch - Członek Komisji
    §3. Wymagania wobec kandydatów oraz warunki naboru zostały określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
    §4. Ogłoszenie o naborze zostaje podane do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu i w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej.
    §5. Wykonanie Zarządzenia powierzam Przewodniczącemu Komisji Rekrutacyjnej.
    §6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
    Kierownik
    Ośrodka Pomocy Społecznej
    Katarzyna Iwona Grzymała
    Załącznik do zarządzenia Nr 4/2023
    Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu
    z dnia 25 maja 2023r.
    KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEKUNIU
    Ogłasza nabór na wolne stanowisko:
    Pracownik socjalny
    Wymiar : 1 etat, forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony – zastępstwo
    (równoważny system czasu pracy)
    I. Wymagania obowiązkowe:
    1. Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.
    a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
    b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
    c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
    2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o rentach i emeryturach z FUS;
    3. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:
    1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,
    2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
    4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    5) nieposzlakowana opinia.
    II. Wymagania dodatkowe:
    1. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, a także jej zawieszenia lub ograniczenia (nawet w przeszłości);
    2. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
    3. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej;
    4. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole;
    5. wysoki poziom empatii i przestrzeganie etyki zawodowej;
    6. umiejętność komunikowania się z interesantami, w tym także nastawionych roszczeniowo, zagrożonych wykluczeniem lub już wykluczonych społecznie;
    7. umiejętność redagowania pism urzędowych i praktycznego stosowania przepisów prawa;
    8. dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania;
    9. odporność na stres, kreatywność, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość na zmiany.
    III. Zakres obowiązków na danym stanowisku obejmuje:
    1. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
    2. obsługa klienta poprzez udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
    3. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form wsparcia w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
    4. sporządzanie pism do sądów, policji, PCPR, szkół i innych instytucji współpracujących;
    5. realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej poprzez pracę z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji wychowawczej, prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka z rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej;
    6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
    7. praca socjalna w szczególności z osobami i rodzinami doświadczającymi przemocy w rodzinie;
    8. prowadzenie działań osłonowych w sytuacji zagrożenia przemocą w rodzinie w formie motywowania do podjęcia zmian i monitoringu sytuacji pod kątem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb rodziny, we współpracy z innymi pracownikami socjalnymi w zakresie zapewniania niezbędnych potrzeb;
    9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
    10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
    11. zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania;
    12. Obsługa Systemu POMOST w szczególności:
    a) wprowadzanie danych osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych tj. wniosków, prac socjalnych, poradnictwa, wywiadów środowiskowych, danych o orzeczeniach o niepełnosprawności itp.;
    13. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi i wspierania rodzin;
    14. kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
    15. przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
    16. zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
    17. podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
    IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
    Miejsce pracy: Teren w granicach administracyjnych Gminy Rzekuń i siedziba główna OPS przy ul. Kolonia 1B w Rzekuniu, II piętro, bez windy.
    Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest głównie z pracą w terenie na obszarze Gminy Rzekuń oraz przy komputerze. Stanowisko pracy wyposażone jest w standardowe urządzenia biurowe przystosowane dla przeciętnego pracownika. Na stanowisku pracy brak jest jakichkolwiek specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy wyposażone jest w standardowe oświetlenie budynkowe spełniające
    normy pracy biurowej.
    Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek 7.00:45-15:45; wtorek 7.45:16.45, piątek 7.45:14.45. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
    Pracodawca prowadzi Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
    V. Wymagane dokumenty:
    1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata zawierający szerszą rekomendację swojej kandydatury;
    2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia;
    3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu;
    4. Podpisane własnoręcznie oświadczenia które wzór stanowi załącznik nr 2:
    obywatelstwo polskie
    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni praw publicznych;
    brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
    nieposzlakowana opinia.
    5. Własnoręcznie podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
    VI. Miejsce i termin składania dokumentów:
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu lub na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzekuniu ul. Kolonia 1B, 07-411 Rzekuń w terminie do dnia 09.06.2023r. do godz. 12.00 w zamkniętej nieprzezroczystej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO” (w przypadku wysłania dokumentów decyduje data i godzina ich doręczenia do Ośrodka). Dokumenty złożone po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
    VII. Informacje dodatkowe:
    1. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę.
    2. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie oraz które nie będą zawierały podpisanej zgody na przetwarzanie danych nie będą rozpatrywane.
    3. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
    4. Aplikacje odrzucone nie będą odsyłane, kandydaci mogą odebrać je osobiście.
    5. Aplikacje nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru lub w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje po upływie 12 miesięcy.
    6. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru, przed zatrudnieniem, zobowiązani są złożyć (do wglądu) oryginały świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
    Niniejsze ogłoszenie nie stanowi naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w myśl art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530).

  • Za____cznik_nr_1___kwestionariusz_dla_osoby_ubiegaj__cej_si___o_zatrudnienie.odt
    KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
    Imię (imiona) i nazwisko
    Imiona rodziców
    Data urodzenia
    Obywatelstwo
    Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
    Wykształcenie
    (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
    ..........................................................................................................................................................................................
    (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
    Wykształcenie uzupełniające
    ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
    ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
    (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
    Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
    ………………………………………………………………………………………………………………………………………...
    …………………………………………………………………………………………………………………………………………
    …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
    …………………………………………………………………………………………………………………………………………
    ………………………………………………………………………………………………………………………………………...
    ……………………………………………………
    (miejscowość i data) ……………………………………………………………
    (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
    * Właściwe podkreślić.
  • Za____cznik_Nr_2___o__wiadczenie.odt
    .........................................................................
    (miejscowość, data)
    ...............................................................................
    (imię i nazwisko)
    ...............................................................................
    (miejsce zamieszkania)
    OŚWIADCZENIA
    Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie.
    ...............................................................................
    (czytelny podpis)
    Oświadczam, że stan zdrowia pozwala mi na wykonanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego oraz obsługę monitora ekranowego.
    ...............................................................................
    (czytelny podpis)
    Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.
    ...............................................................................
    (czytelny podpis)
    Oświadczam, że nie byłem skazany/nie byłam* skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    ...............................................................................
    (czytelny podpis)
    Oświadczam, że nie jestem i nie byłam pozbawiona władzy rodzicielskiej* byłem pozbawiony władzy rodzicielskiej* oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona lub ograniczona, a także, że posiadam nieposzlakowaną opinię.
    ...............................................................................
    (czytelny podpis)
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich moich danych osobowych, zawartych w przedłożonej przeze mnie ofercie pracy, w celu realizacji procedury naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
    ............................................................................…
    (czytelny podpis)
    * dane nieobowiązkowe
  • Obowi__zek_informacyjny.odt
    Informacja dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzekuniu
    Informuję, że zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 poz. 530) nabór na wolne stanowisko urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny. W celu realizacji tej zasady Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzekuniu przyjmuje zgłoszenia o zatrudnieniu dopiero po ogłoszeniu naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Ogłoszenia te publikowane są w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka, która znajduje się w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu ul. Kolonia 1B.
    INFORMACJA ADMINISTRATORA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
    Informacja w związku z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
    27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
    i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.) zwanego dalej RODO informuję, że:
    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych osób obiegających się o zatrudnienie jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzekuniu z siedzibą przy ul. Kolonia 1b, 07-411 Rzekuń;
    2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych
    osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w związku z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze.
    4) Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
    5) Pozyskane dane osobowe będą przetwarzane (przechowywane) w trakcie prowadzenia sprawy
    i przez okres:
    a) w przypadku dokumentów pracownika zatrudnionego w wyniku przeprowadzonego naboru dokumenty
    złożone do naboru dołącza się do jego akt osobowych i przechowuje zgodnie z obowiązującymi
    przepisami prawa, pozostała dokumentacja pracownika złożona do naboru przechowywana
    jest w dokumentacji związanej z naborem Kategoria archiwalna A.
    b) dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu
    i zostały umieszczone w protokole jako 5 najlepszych kandydatów, za wyjątkiem oferty wybranego
    kandydata, podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.
    c) oferty nie wybranych kandydatów podlegają zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru.
    7) Przysługuje Pani/Panu prawo do ich wglądu i poprawy w każdym czasie.
    8) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu
    na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    9) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa ul. Stawki 2 w przypadku przetwarzania danych osobowych z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych.
    10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencję niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
    11) Pozyskane dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    ............................................. (data)
    ........................................................................................... (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
  • skan_ops_06879920230619115517.pdf
    Informacja o wynikach naboru na stanowisko: Pracownik socjalny
    Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzekuniu informuje, iż na ww. stanowisko zostanie
    zatrudniona Pani Katarzyna Podbielska.
    Uzasadnienie wyboru
    Spośród 2 kandydatów oferta Pani Katarzyny Podbielskiej wymagania wskazane
    w ogłoszeniu.
    Kandydatka legitymuje się wykształceniem wyższym licencjackim na kierunku Praca Socjalna.
    Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wyksztalcenia oraz w oparciu o rozmowę
    kwalifikacyjną, łmlczas której kandydatka prezentowała wiedzę merytoryczną oraz
    predyspozycje pozwalające na prawidłowe wykonywanie obowiązków na stanowisku
    pracownika socjalnego.
    Kierownik•
    Oś rudkži
    mgr


  • Czas wytworzenia: 23-05-24 13:34
  • Czas udostępnienia: 23-05-24 13:34

Historia zmian

Funkcje Biuletynu informacji Publicznej kontrolowane są przez pakiet rozszerzeń JooBIP 0.11.2